Anadolu Hayat Emeklilik’in aktif büyüklüğü yüzde 62 artarak 467 milyar TL’ye ulaştı

Anadolu Hayat Emeklilik’in aktif büyüklüğü yüzde 62 artarak 467 milyar TL’ye ulaştı Şirket, 2026 yılı ilk çeyreğinde güçlü büyümesini sürdürerek hem fon büyüklüğünde hem de katılımcı sayısında dikkat çeken sonuçlara imza attı. İSTANBUL (MA) - Anadolu Hayat Emeklilik, 2026 yılı ilk çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı. Şirketin aktif büyüklüğü, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 62 artış göstererek 467 milyar TL’ye ulaştı. Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam fon büyüklüğü ise yüzde 66 artışla 400 milyar TL seviyesine çıktı. Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak, gönüllü BES katılımcı sayısında ve otomatik katılım fon büyüklüğünde özel sermayeli şirketler arasında liderliklerini sürdürdüklerini belirtti. Kaygalak, toplam katılımcı sayısının 3,4 milyona yaklaştığını ifade etti. Şirketin 18 yaş altı müşteri segmentinde de güçlü konumunu koruduğunu aktaran Kaygalak, 393 bin çocuk katılımcı ve yüzde 23,2 pazar payı ile bu alanda öncü olduklarını kaydetti. Hayat sigortası prim üretiminin 2026’nın ilk çeyreğinde geçen yıla göre yüzde 29 artarak 5,7 milyar TL’ye yaklaştığı belirtilirken, özkaynakların 10,6 milyar TL, net dönem kârının ise 1,7 milyar TL seviyesinde gerçekleştiği bildirildi. Eşit ücret sertifikası alan ilk şirket oldu Kaygalak, şirketin çalışan politikalarına ilişkin değerlendirmesinde, uluslararası Equal-Salary Foundation tarafından verilen “Eşit Ücret Sertifikası”nı Türkiye’de alan ilk emeklilik ve hayat sigortası şirketi olduklarını ifade etti. Şirketin kadın istihdamında da güçlü bir tablo ortaya koyduğunu belirten Kaygalak, çalışanların yüzde 57’sinin, yöneticilerin ise yüzde 49’unun kadınlardan oluştuğunu aktardı. Doğum izni sonrası işe dönüş oranının ise yüzde 94 olduğu kaydedildi. Entegre faaliyet raporu yayımlandı Anadolu Hayat Emeklilik’in, faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarını bir araya getirerek hazırladığı entegre faaliyet raporunu da yayımladığı bildirildi. Raporda, finansal performansın yanı sıra sürdürülebilirlik hedefleri ve değer yaratma modeli bütüncül bir yaklaşımla ele alındı. Şirketin önümüzdeki dönemde de sürdürülebilir büyüme, şeffaflık ve kapsayıcı iş kültürü doğrultusunda stratejilerini sürdürmesi hedefleniyor.